-Si estás registrado y en condiciones precarias de trabajo, busca lo antes posible el asesoramiento de abogadxs laboralistas. No te quedes nunca con la opinión de un solx profesional.
El derecho laboral goza del principio de gratuidad, esto significa que TODO el proceso judicial es GRATIS para lxs trabajadorxs.
– Si te piden que renuncies por cualquier motivo, NO aceptes sin antes consultar con un profesional laboralista. Esa es una práctica habitual en fraude a la ley laboral para evitar pagar la indemnización que te corresponde. Si te quieren despedir, te tienen que notificar por medio fehaciente!!
Es tu derecho estar asesorado ante cualquier situación que te genere dudas con tu trabajo. Tus derechos como trabajador o trabajadora son IRRENUNCIABLES, pase lo que pase, y digan lo que te digan.
¿Qué te tienen que pagar y en qué concepto?
– Si renuncias o te despiden con causa (Si te mandaste alguna en el laburo):
- Días trabajados del mes de despido.
- Aguinaldo proporcional al momento del despido.
- Vacaciones no gozadas proporcionales.
- Horas extras adeudadas dentro de los últimos dos años
- Comisiones adeudadas, bonus o premios adeudados
- Cualquier concepto adeudado de los últimos dos años
- Aguinaldo sobre vacaciones no gozadas y horas extras
- Aguinaldo sobre otros conceptos adeudados
– Si te despiden SIN CAUSA además de todo lo anterior, te tienen que pagar:
- Indemnización por antigüedad
- Mes de integración de despido
- Indemnización sustitutiva del preaviso no otorgado
- Aguinaldo sobre mes de integración, preaviso e indemnización por antigüedad
No dudes en afiliarte a tu sindicato del sector y acudir a los abogadxs que ofrece organización sindical. Unidos siempre somos más fuertes.
Ahora sí, despabílate, terminó la feria judicial y es hora que defiendas tus derechos!!
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